无处不在的热爱导向事业观
2005年6月，苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯在斯坦福大学做了一个演讲，留下一句有名的金句“Stay Hungry, Stay Foolish”。其中他还提到“你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。”乔布斯把热爱放在突出的位置，激励毕业生们追逐梦想。
曾经也以为，我今天工作不开心，是因为没有像巴菲特老爷子那样，从事一份能够跳着踢踏舞去上班的工作。但即使我都四五十岁了，同样会遭遇巨大的工作压力，以及各种糟心事。所以，我开始怀疑，这世界到底有没有真正是可以称之为挚爱的工作？
每到招聘时节，总会和形形色色的人才打交道，年复一年，我也慢慢能理解什么叫幸运。茨威格在《人类群星闪耀时》里写道，“一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候发现了自己的使命。”
很可惜，就绝大部分普通人而言，包括我在内都没获得这种幸运，我们很多人既没有在年富力强的时候发现自己的使命，又没找到自己热爱的事业。
更悲哀的是我们常常被告知，follow your heart，追求自己心中的声音，追逐自己的激情，做自己热爱的事情，追求自己的内心。从成功的案例来分析，确实很多世俗意义的成功，离不开热爱。不论是中国过去四十多年的进步，还是美国人常说的美国梦，通过一个个由媒体塑造的成功案例，来引导年轻人们崇拜那些勇于追随热爱的人，同情甚至鄙视那些安分守己、循规蹈矩的人。
但这是不是意味着热爱是成功的充分必要条件？
我了解过几个职业规划的理论，浏览过不少职场建议，几乎“追随热爱”是一种近乎常识性正确的成功事业导向。加上各种成功人士、知识服务和各种自媒体的一通吹，似乎要获得职业的幸福感，尤其今天很多自由职业者的成功，更加让这种思路很畅销。
关键点是要搞清楚自己的激情所在，至于如何发现、并找到与自己激情相匹配的职业，这个几乎没什么具体的量化指导了。
Follow your heart？ 过度故事性简化观念误人子弟
这种令人感觉特别心潮澎湃的口号，其实就像《动物精神》所说的，是一种过度乐观故事性。
普通人的职业刚开始，都没真正的职业认知，只是有一点非常片面的印象。就像前些年房地产很火，那房地产的招聘会那真是人山人海，移动互联网繁荣后，计算机专业的高考录取分数节节攀升。
一开始多数人都没有所谓的职业偏好，根本就不了解哪来的激情、热情，有的只是一个从别人那里听来的美好故事的模糊期待。
反过来想，如果抱着这个心态，好不容易有个工作机会，你一试就觉得没有激情，跳槽换一个，再试还是没找到热情，又跳槽。来来去去地跳槽，换了岗位又换职业，换了行业又想着换方向，最终不论你的职业能力还是职业势能，只会停留在一个很初级的水平，导致你在初级岗位上只能做一些初级技能的工作，不但找不到任何激情，更永远没有机会体会到高级岗职所独有的格局视野以及成就感。
包括乔布斯本人的传奇故事的起点，其中有很多细节也没表现出他一开始就找到了一生挚爱的事业，在创立乔帮主那梦幻公司之前，乔帮主是个有点矛盾的年轻人：他四处晃荡，追求心灵上的启迪，而接触电子行业不过是为了赚点快钱。
我们都熟悉那个故事，不管是沃兹尼亚克还是乔布斯，他们都没有丢下正常工作，这完全是他们在业余时间搞的一个低风险项目。而且，这个故事一开始，就和大多数人一样，都是并不复杂的技术套利生意，当时乔布斯竭力让沃兹尼亚克接受了自己的生意套路：设计这种套装电脑的电路板，然后卖给当地的爱好者，计划每块25美刀成本板子卖50美刀，计划卖100块板子，小赚1000美刀毛利。当然，后续的故事开始往传奇方向发展，乔布斯光脚来到了由保罗·特雷尔（PaulTerrell）开的电脑店叫字节商店（ByteShop），提出要整机500美刀50台，乔布斯及时抓住了机会，并四处借钱，“苹果”砸中了乔布斯的脑袋——苹果公司诞生了。 “他们的计划很谨慎，都是些小打小闹。他们并不梦想着征服整个世界。”
我觉得读任何传记作品，都要试图去还原真实的细节，才能不被绚丽多彩的故事性带跑偏，精彩的故事常常会被普通人进行反复抽象和简化成“一袋米要扛几楼”，才不会被带跑偏。
每一份工作都是一份历练。
史蒂夫·乔布斯，还有一句话，能很好的作为一个注脚，“The Journey Is The Reward”，过程即是奖励。我理解是，不要担心结局如何，无顾虑去做事情的过程，本身带来的收获、学习的经验教训、领悟到的，都可以算是这次探索之旅的奖励。
“追随自己的激情”、“做你爱做的事”这类简单口号的影响力非常大，简化后的大漂亮话容易误人子弟。
其实，这些话对一个刚离开象牙塔的年轻人来说，不合适，职场老手才能有这种从容。
疫情期间居家隔离，我拿起了多年没弹奏的吉他，我突然发现自己比起大学时，无比的从容的练习着，当时学不会的没耐心学的，都一点点学会了。谱子还是那个谱子，我没有了年少时的急躁，自己老了时间不多了，反而从容了。我突然明白了，这可能是某一种资本，到了一定年龄，有些事情知道不可能了，也不火急火燎想要去改变了。可年轻人没有这样的资本。就像“Follow your heart”这种“热情导向的职业观”，“工作要追随自己的激情、要做自己热爱的事、要追随自己的内心”，这些口号都是说给那些职场老手听的。
如果你是个职场新人，又是非常普通的家庭出身，既没有职场资本，没有手艺技能、工作经验的积累，又没有任何的社会网络、圈层人脉关系，一股脑地想跟着那些激动人心的口号做，可能会让自己陷入非常不利的境地。想要追求那些能让你获得挚爱的职业或事业，首先你得确保自己是有资格从容不迫才行。意味着你处于某种舒适安全区里，你才有资本进行大量的试错，才能找到符合自己热爱的标准。
其实，每一份在职场中的工作都包含着成长的机会，每项工作都是一种锻炼，每个困难或失败都是一次机会，而职业发展的未来，就蕴含在这些机会之中。歌星孙楠，他初中毕业后的第一份工作是在建筑工地打工，但只坚持了3天。之后又做过焊接工、木工、电工、服务员等等11种工作。最后，工厂组建乐队的时候，孙楠才发掘出了自己的优势，开始走上音乐道路。张曼玉是商场售货员；郭富城是冷气技工；周星驰是电子厂工人；梁朝伟是电器行推销员……
不要盲目追随你的激情
类似案例不胜枚举，名人们的第一份工作，很多都超乎想象。某个不严谨的推论可以说，挚爱的职业或者热爱的事业，对于绝大多数普通人来说，都不是天生具备的。既然不是天生具备某种职业激情，你想要找一份生来就喜欢做，而且肯定不会抱怨的工作根本就不可能。
更有一些喧嚣的00后，16岁女孩说自己融资了几千万了，嘲笑90后这群老年人拿着工资过安稳的日子不思进取。其实，是这些人年少轻狂，没学好统计概率，真正的天才都是何其稀少，顶级天才可能百年都没一个，绝大多数人都是过着平庸平凡的生活的，拿着较为稳定的收入。
《魔戒》中霍比特人为什么能经得起魔戒的诱惑，正是因为霍比特人很平庸，没什么追求，不论哪一任霍比特人拿着戒指都只是藏起来，成天念叨着“my precious”，并没有像那些能力超群的种族那样为祸苍生。历经了一战和二战战争灾难的《魔戒》作者J·R·R·托尔金，其实参透了一个重要的道理，一个社会的稳定性，很大程度上依赖于这群中庸的阶层。
大导演北野武也说过类似的话，家长不需要逼着孩子去当天才，真正的天才即使被堵着也能从历史的缝隙里泄漏出万丈光芒来，摁都摁不住，也不需要导流，也不需要买粉丝，那种是天命加身，像梵高一样。
可能今天的互联网金融太清楚年轻人的自视甚高，随便给他们三五万的花呗额度，再加上借呗、京东的白条、微信的微粒贷等等，二十多岁的刚毕业的年轻小伙，甚至能凑出十万的额度来。对于普通人来说，别花不属于自己的钱，量入为主。时间只要长久一点，他们就能明白，浮华过后，能留下的，可能只有那些美颜照片了。
我去年写过一篇文章说，如果一个人像我这样，社会网络普通、圈层资源普通，能力也普通，那作为平凡人，能绽放得花枝招展的窗口期非常短。就像电影《大创业家》里讲述的那位把麦当劳从创始人手中抢走的推销员，他从年轻不断失败到中年，但是一旦遇见超级机遇，便死死咬住，谈判时，咄咄逼人，寸步不让，毫无情谊可言。
就像奉俊昊导演的电影《寄生虫》描述的那样，掌握伺机而动、咬住就不放口的致命性攻击技能，本来就是人类社会的财富分化底层逻辑，本质依然是丛林法则。
挣钱养梦
真正要像巴菲特老爷子那样“跳着踢踏舞去上班”，应该是先找到一份能赚到买踢踏舞鞋钱的工作，然后才可能有资本去激情四射的跳着踢踏舞去上班。
人生有些时候，你根本承担不起风险，而且如果没有支撑风险所需的经济收入，冒险是一个艰难的决定。
很多时候我们一边追逐梦想，一边和所有人一样，干自己不喜欢的工作。像20世纪最伟大的作家之一弗朗茨·卡夫卡，是一名保险机构的职员，卡夫卡常常蔑视他的工作，只是觉这份工作比写作更容易获得父亲的接受，他每天都会去办公室上班，回家之后开始写作。
为了挣钱养梦，你从既不鼓舞人心又缺乏挑战性的工作中坚持下来，又或者是忍受与你不太欣赏的人共事，这也是一种荣誉的象征，过程即是奖励。